日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 隨著科學技術的飛速發展，世界進入了一個人力資源管理的嶄新時代，美國學者彼得·德魯克論文《傳統人事部門，再見！》的發表就是重要標志。該論文發表的時間是（）

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    隨著科學技術的飛速發展，世界進入了一個人力資源管理的嶄新時代，美國學者彼得·德魯克論文《傳統人事部門，再見！》的發表就是重要標志。該論文發表的時間是（）

    • A、1966年
    • B、1976年
    • C、1986年
    • D、1996年
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    成就需要理論的提出者是（）

    • A、麥克利蘭
    • B、阿爾德弗
    • C、赫茨伯格
    • D、馬斯洛

    在職業生涯發展途徑中，為了解決受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展的方法的是（）

    • A、橫向的職業途徑
    • B、縱向的職業途徑
    • C、網狀職業途徑
    • D、多階梯職業途徑

    “針對員工設計工作而非針對工作特征要求員工”的是（）

    • A、工作豐富化
    • B、工作專業化
    • C、工作特征再設計
    • D、工作輪換

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習